Poskytuji individuální, skupinovou a týmovou supervizi v Praze a online. Supervizi nabízím psychoterapeutům, pracovníkům v pomáhajících profesích, týmům sociálních a zdravotních služeb i organizacím.
Supervizi vnímám jako prostor pro bezpečnou a otevřenou reflexi profesní práce. Může pomoci lépe porozumět situacím, které při práci s klienty vznikají, hledat nové možnosti dalšího postupu, rozvíjet profesní kompetence a současně pečovat o vlastní hranice a udržitelnost práce.
Co je supervize
Supervize je strukturovaný prostor, ve kterém lze s odstupem přemýšlet o vlastní profesní práci, vztazích s klienty, fungování týmu i náročných situacích, které pomáhající profese přinášejí.
Nejde pouze o hledání řešení konkrétního případu. Supervize může otevírat otázky profesní role, hranic, odpovědnosti, vztahové dynamiky, spolupráce v týmu nebo toho, co se v kontaktu s klientem děje se samotným pracovníkem.
Dobrá supervize podle mě nemá říkat, co máte dělat. Má vytvořit podmínky, ve kterých můžete situaci uvidět z více perspektiv, lépe jí porozumět a najít vlastní profesionálně ukotvený způsob dalšího postupu.
Individuální supervize
Individuální supervize nabízí prostor věnovat se vlastní profesní práci do větší hloubky. Můžeme společně reflektovat konkrétní práci s klientem, vztahovou dynamiku, náročné nebo opakující se situace, profesní nejistotu i otázky hranic, odpovědnosti a vlastní role.
Supervize může být užitečná také ve chvíli, kdy se v práci objevuje pocit bezradnosti, přetížení nebo pochybnost, zda zvolený postup klientovi skutečně prospívá. Nejde přitom o hodnocení správnosti práce, ale o možnost podívat se na situaci z různých perspektiv, porozumět tomu, co se v ní odehrává, a hledat další možnosti.
Individuální supervizi poskytuji psychoterapeutům a dalším pracovníkům v pomáhajících profesích. Je možné ji využívat pravidelně jako součást profesního rozvoje i jednorázově při potřebě konzultovat konkrétní situaci.
Týmová a skupinová supervize
Týmová supervize se vedle práce s klienty zaměřuje také na to, jak funguje samotný tým. Může otevírat témata spolupráce, komunikace, rozdělení rolí a odpovědnosti, profesních hranic, konfliktů nebo rozdílných pohledů na práci s klientem.
V supervizi lze bezpečně pojmenovat i situace, o kterých se v běžném provozu organizace obtížně mluví. Cílem není hledat viníka ani rozhodovat, kdo má pravdu, ale lépe porozumět tomu, co se v týmu děje a jak se to může promítat do práce s klienty.
Skupinová supervize naproti tomu nemusí být tvořena jedním pracovním týmem. Setkávají se v ní odborníci, kteří přinášejí vlastní případy a profesní témata a mohou využívat nejen pohled supervizorky, ale také zkušenosti a perspektivy ostatních členů skupiny.
Týmovou a skupinovou supervizi nabízím zejména sociálním a zdravotním službám, neziskovým organizacím a dalším týmům v pomáhajících profesích.